Die virtuelle IT-Jobmesse geht am 20. und 21. März 2013 in die dritte Runde!

Hamburg, 24.01.2013 - Zum dritten Mal veranstalten JobLeads und ubivent am 20. und 21. März 2013 die virtuelle IT-Jobmesse, die viele neue Möglichkeiten im Bereich des innovativen Recruitings bietet. Aufgrund des positiven Feedbacks von Unternehmen sowie Bewerbern, die bereits im April und im Oktober 2012 teilgenommen haben, sind die nur in geringer Menge vorhandenen Plätze sehr gefragt. Unternehmen wie Microsoft, Capgemini, Coca Cola, Air Berlin, Telekom und Parship haben ihre Teilnahme bereits im November 2012 bestätigt.

An den individuell designten Messeständen informieren die Unternehmen über verschiedene Stellenangebote in ihren IT -Abteilungen und laden Young und insbesondere wechselwillige Professionals zu Live-Chats mit den Top-Personalentscheidern ein. Imagevideos und interaktive Vorträge im Auditorium runden das Programm ab. An den zwei Messetagen können alle interessierten Fach- und Führungskräfte sowie Freelancer aus die Chance nutzen, sich von ihrem PC aus über spannende Tätigkeitsbereiche und Einstiegsmöglichkeiten in die Branche zu informieren. „Die virtuelle Karrieremesse ermöglichte uns, die Kontaktaufnahme zu potenziellen Bewerbern unter Berücksichtigung des Kosten- und Zeitaufwand sehr effizient zu gestalten. Wir konnten die Kandidaten mit IT-bezogenen Gruppenchats für unsere Vakanzen interessieren und neue Bewerber für unser Unternehmen gewinnen", berichtet Annika Grothmann, die für das Recruiting und die Personalentwicklung bei der DVZ GmbH zuständig ist. Das Unternehmen nimmt bereits zum dritten Mal in Folge an der virtuellen IT-Jobmesse teil.

Unternehmen, die im IT- Bereich Fach- und Führungskräfte mit sehr speziellen Fähigkeiten wie Know-how in der App-Entwicklung, SAP- Kenntnissen oder PHP- Kenntnissen suchen, konkurrieren auf dem Bewerbermarkt miteinander um hoch qualifizierte und engagierte neue Mitarbeiter. Die virtuelle IT-Jobmesse bietet Arbeitgebern eine innovative Möglichkeit, Zielgruppen anzusprechen und Ihre Arbeitgebermarke zusätzlich zu stärken. Da der Zeitaufwand minimal ist und Kosten für Unterkunft und Anreise entfallen, ist die IT- Jobmesse eine sehr effektive Möglichkeit, schnell und einfach ersten Kontakt miteinander aufzunehmen. Eine absolute Neuheit stellt hierbei die integrierte Echtzeit- Datenbanksuche dar. Dank dieser müssen die Unternehmen nicht wie auf einer realen Messe darauf warten, dass Besucher an ihren Messestand kommen. Sie können mittels Stichworten selbst aktiv in der Datenbank nach passenden Kandidaten suchen, diese live und in Echtzeit direkt kontaktieren und auch Termine für ein erstes Treffen vereinbaren. Potenzielle Bewerber können während der Veranstaltung ihr Xing- und linkedIN- Profil in die Datenbank integrieren und somit den Kontakt mit Unternehmen auch im Anschluss an das Event weiter pflegen.

Für die dritte IT-Jobmesse haben bereits 17 namhafte Unternehmen als Aussteller zugesagt. So präsentieren Microsoft, Capgemini, Coca Cola, Air Berlin, Telekom, Amazon, Hubert Burda und viele weitere renommierte Arbeitgeber ihre Stellen im IT Bereich einem landesweiten Publikum. Interessierte Unternehmen können sich noch einen der sehr gefragten Plätze über die JobLeads GmbH sichern. Für Juni, September und November 2013 haben wir bereits Termine für weitere IT- Jobmessen festgesetzt. Die virtuelle Karrieremesse ist und bleibt für alle Besucher kostenfrei. Wie gewohnt können sich alle interessierten Kandidaten über www.it-jobmesse.de registrieren und mit dem Wunscharbeitgeber in Kontakt treten.

Mit über 350.000 manuell selektierten Mitgliedern ist JobLeads Deutschlands größtes Premium-Online-Karriereportal für Jobs ab einem Jahresgehalt von EUR 50.000. Unternehmen und Personalberater können die hoch qualifizierte JobLeads-Community mit Geldprämien motivieren, geeigneten Kandidaten Stellenangebote zu empfehlen, um so Zugang zu Kandidaten zu erhalten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte können mit JobLeads ihren nächsten Karriereschritt aktiv planen. JobLeads bietet registrierten Mitgliedern Zugang zum Premium-Stellenmarkt mit mehr als 40.000 vorselektierten Spitzenpositionen sowie zu einem exklusiven Netzwerk von über 3.000 geprüften und ausgewählten Personalberatern. http://www.jobleads.de

Kontakt:

Martin Schmidt

Geschäftsführer

Großer Burstah 36-38

20457 Hamburg

Tel.: +49 40 441953-100

E-Mail: martin.schmidt@jobleads.de

https://www.jobleads.de/

Liebe IT-Jobmesse.de-Fans,

ein turbulentes und doch sehr erfolgreiches Jahr liegt nun so gut wie hinter uns. Weihnachten steht vor der Tür und das Jahr neigt sich mit immer größer werdenden Schritten dem Ende zu.

Nach einem erfolgreichen Auftakt der IT-Jobmesse im April 2012 und dem zweiten Event im Oktober diesen Jahres, konnten wir bereits vier weitere Termine für 2013 festhalten. Und auch hierfür stehen schon die ersten Unternehmen in den Startlöchern.

Hiermit verabschieden wir uns in die Weihnachtspause und freuen uns, Sie wie gewohnt im neuen Jahr mit allen relevanten Informationen zur IT-Jobmesse.de zu versorgen.

Das gesamte JobLeads-Team wünscht Ihnen eine angenehme Weihnachtszeit und vor allem einen erfolgreichen Start in 2013!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr JobLeads-Team

Die Evolution des Menschen ist eine faszinierende Sache. Vor knapp sieben Millionen Jahren erhoben sich affenähnliche Wesen auf zwei Beine. Aus zahlreichen Zwischenstufen sind letztlich wir entstanden!

Auch heutzutage entwickeln sich faszinierende Geschöpfe weiter, die Evolution dieser zeigt euch folgende Grafik:

Hamburg, 12.10.2012 - Die zweite virtuelle IT-Jobmesse für Fach- und Führungskräfte sowie für Experten aus der IT-Branche im Oktober 2012 war ein absoluter Erfolg. Die teilnehmenden Unternehmen stellten an den virtuellen Messeständen IT-Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte vor und luden zu Live-Chats mit den Top-Personalentscheidern ein. Infolge des positiven Feedbacks der Besucher und der ausstellenden Unternehmen planen die Veranstalter JobLeads und ubivent bereits weitere virtuelle IT-Jobmessen für das kommende Jahr 2013.

Nach dem gelungenen Auftakt der ersten IT-Jobmesse im April 2012 konnte mit der zweiten IT-Jobmesse im Oktober 2012 an den Erfolg angeknüpft werden. Rund 1.500 teilnehmende Young- und insbesondere wechselwillige Professionals nutzen an den zwei Messetagen von Ihrem PC aus die Chance, sich per Live-chat bei den Personalentscheidern der ausstellenden Unternehmen über Einstiegsmöglichkeiten zu informieren. 6 bekannte und IT- Branchen übergreifende Unternehmen präsentierten sich an ihren individuell designten Messeständen mit ihren Stellenanzeigen, Imagevideos und interaktiven Vorträgen. Aussteller, Besucher und Veranstalter sind sehr zufrieden. „Die Teilnahme war sehr einfach und alles hat gut funktioniert! Ich habe meine Bewerbungsunterlagen gleich als PDF bei den für mich interessanten potenziellen Arbeitgebern hinterlegt und auch schon Termine für ein reales Kennenlernen vereinbart“, so ein Teilnehmer der virtuellen IT- Karrieremesse.

Auch im Auditorium waren die Gruppenchats wieder von den Teilnehmern gut besucht. Hier stellten sich viele Unternehmen mit einer Firmenpräsentation oder ihrem Imagevideo kurz vor. Anschließend wurden in Gruppenchats die Besucher der Messe zu regen Diskussionen eingeladen. Alle Themen, wie beispielsweise innovative Karriereschritte für hochqualifizierte Arbeitnehmer und hochrangige IT- Stellenangebote, wurden von den Referenten spannend und ausführlich präsentiert.

Bereits zum zweiten Mal mit dabei war unter anderem die Cenit AG. Hier standen der Personalleiter Tobias Dittrich und die Personalreferentin Stefanie Weihrauch für Fragen und Gespräche zur Verfügung. „Wir freuen uns sehr darüber, dass die Cenit AG wieder auf der IT-Jobmesse mit dabei ist“, erklärt Simona Küllmer, Projektmanagerin der IT-Jobmesse bei JobLeads. „Grundsätzlich können alle teilnehmenden Unternehmen ohne Reisekostenaufwand neue Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich mit speziellen Anforderungen wie PHP-Kenntnissen, App-Entwicklungs-Know-how oder SAP-Kenntnissen auf dem heiß umkämpften qualifizierten Bewerbermarkt ansprechen und zusätzlich ihre Arbeitgebermarke stärken.“

Die zweite IT-Jobmesse bot auch einige Neuheiten. So wurde aufgrund der bisherigen Erfahrungen beispielsweise eine neue „Ich suche/Ich biete“-Funktion von ubivent mit eingebaut. Hiermit konnten sich die Besucher der Messe mittels einer Postleitzahlensuche oder über den Jobtitel gezielt und schnell über einen potenziellen Arbeitgeber informieren. Auch die Personalentscheider der teilnehmenden Unternehmen nutzten diese Funktion, um von sich aus auf interessante Messebesucher zuzugehen. Die Initiatoren JobLeads und ubivent freuen sich schon sehr auf die kommenden IT-Jobmessen im Jahr 2013 und sichern weitere Neuheiten zu. Aktuell haben sich bereits einige spannende Unternehmen für die Teilnahme an der IT- Jobmesse 2013 über JobLeads angemeldet. Die Teilnahme für Besucher der Messe ist kostenfrei und sehr zu empfehlen.

Mit über 300.000 manuell selektierten Mitgliedern ist JobLeads Deutschlands größtes Premium-Online-Karriereportal für Jobs ab einem Jahresgehalt von EUR 50.000. Unternehmen und Personalberater können die hoch qualifizierte JobLeads-Community mit Geldprämien motivieren, geeigneten Kandidaten Stellenangebote zu empfehlen, um so Zugang zu Kandidaten zu erhalten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte können mit JobLeads ihren nächsten Karriereschritt aktiv planen. JobLeads bietet registrierten Mitgliedern Zugang zum Premium-Stellenmarkt mit mehr als 30.000 vorselektierten Spitzenpositionen sowie zu einem exklusiven Netzwerk von über 3.000 geprüften und ausgewählten Personalberatern. http://www.jobleads.de

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Martin Schmidt
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Großer Burstah 36-38
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E-Mail: martin.schmidt@jobleads.de
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Hamburg, 26.09.2012 – nur noch 2 Wochen, dann ist es so weit: Deutschlands größte virtuelle Karrieremesse für Fach- und Führungskräfte sowie für Experten aus der IT-Branche geht in die zweite Runde. Am 10. und 11. Oktober 2012 präsentieren sich die teilnehmenden Arbeitgeber an virtuellen Messeständen und bieten den Besuchern die Möglichkeit, per Live-Chat in direkten Kontakt mit den Personalentscheidern zu treten und sich über Einstiegsmöglichkeiten zu informieren.

Der besondere Erfolg von Deutschlands größter Online-Karrieremesse für die IT-Branche im April 2012 bestärkte die Veranstalter JobLeads GmbH und ubivent GmbH auf diesem innovativen Weg des Employer-Brandings und E-Recruitings. Vor allem der Arbeitsmarkt für IT-Spezialisten boomt – hoch qualifizierte, engagierte Mitarbeiter sind heiß begehrt. Die virtuelle IT-Jobmesse bietet hierbei eine bisher neue Möglichkeit der Zielgruppenansprache und eine zusätzliche Stärkung der Arbeitgebermarke. Den Unternehmen wird die Möglichkeit geboten, sich als innovativer Arbeitgeber innerhalb einer schwer anzusprechenden Zielgruppe des IT- Arbeitgebermarktes zu präsentieren. Zudem wird eine große Anzahl an Teilnehmern erreicht, die über herkömmliche Präsenzveranstaltungen nicht angesprochen werden.

Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer haben über das Web aufgrund des minimalen Zeitaufwandes sowie der wegfallenden Kosten für Unterkunft und Reise eine sehr effektive Möglichkeit, schnell und einfach ersten Kontakt miteinander aufzunehmen. Im Anschluss an die IT-Jobmesse im April 2012 konnte ein signifikanter Anstieg der Bewerberzahlen bei den ausstellenden Unternehmen verzeichnet werden.

Die Besucher der IT-Jobmesse können im Auditorium in Echtzeit an Unternehmenspräsentationen und spannenden Vorträgen mit anschließendem Gruppenchat teilnehmen. In den Showfloors haben Besucher die Möglichkeit, an virtuellen Messeständen innovative Arbeitgeber zu besuchen und persönliche Fragen in Live- Einzelchats mit den Personalentscheidern zu besprechen. Bei Interesse können die vollständigen Bewerbungsunterlagen gleich als PDF hinterlegt und Termine für ein reales Kennenlernen vereinbart werden. In der Eingangshalle wartet ein Lounge-Bereich, in dem sich die Besucher der virtuellen Karrieremesse auch untereinander in Chats austauschen können. Ein Besuch ist empfehlenswert.

Die Teilnahme an der virtuellen Karrieremesse für die IT-Branche ist für Besucher kostenlos. Registrieren Sie sich jetzt unter http://www.it-jobmesse.de/jetzt-registrieren/

Weitere Informationen finden Sie auch in der Xing-Gruppe. Hier erhalten Sie spezielle Zusatzinformationen zur IT-Jobmesse und können gezielt Fragen stellen.

Die Xing-Gruppe finden Sie hier: http://www.xing.com/net/pridcc6b5x/itjobmesse

Über JobLeads

Mit über 250.000 manuell selektierten Mitgliedern ist JobLeads Deutschlands größtes Premium-Online-Karriereportal für Jobs ab einem Jahresgehalt von EUR 50.000. Unternehmen und Personalberater können die hoch qualifizierte JobLeads-Community mit Geldprämien motivieren, geeigneten Kandidaten Stellenangebote zu empfehlen, um so Zugang zu Kandidaten zu erhalten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte können mit JobLeads ihren nächsten Karriereschritt aktiv planen. JobLeads bietet registrierten Mitgliedern Zugang zum Premium-Stellenmarkt mit mehr als 30.000 vorselektierten Spitzenpositionen sowie zu einem exklusiven Netzwerk von über 3.000 geprüften und ausgewählten Personalberatern. http://www.jobleads.de

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Martin Schmidt

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Hamburg, 11.06.2012 - Die virtuelle IT- Karrieremesse für Spezialisten aus der IT- Branche im April 2012 war ein absoluter Erfolg. Dementsprechend laden JobLeads und ubivent zum Besuch der neuen virtuellen Ingenieur- Karrieremesse am 12. und 13. September 2012 sowie zur zweiten virtuellen IT- Karrieremesse am 10. und 11. Oktober 2012 ein. Die Besucher beider Veranstaltungen haben über Ihren PC aus die Chance, sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren und können via Live-Chats mit den Personalentscheidern kommunizieren.

Bereits im April 2012 fand Deutschlands größte Online-Karriere-Messe für die IT-Branche statt. An den zwei Messetagen nutzten rund 1.350 teilnehmende Young- und insbesondere wechselwillige Professionals die Gelegenheit, sich über Arbeitgeber mit hochrangigen IT- Stellenanzeigen zu informieren. 12 renommierte und IT- branchenübergreifende Unternehmen präsentierten sich mit Ihren Vakanzen, Imagevideos und interaktiven Vorträgen an Ihren individuell designten Messeständen. Die Veranstaltung war ein voller Erfolg."Die Teilnahme war leicht und schnell. Alles hat gut funktioniert! Ich konnte mich über viele Firmen informieren, die ich bisher als Arbeitnehmer nicht auf dem Schirm hatte. Großes Kompliment, bitte in Zukunft mehr davon", so ein Teilnehmer der virtuellen IT- Karrieremesse.

Vor allem die Gruppenchats im Auditorium waren stark besucht und sehr informativ für Teilnehmer und Referenten. Viele Unternehmen nutzten hier die Möglichkeit sich mit Ihrem Imagevideo oder einer Firmenpräsentation kurz vorzustellen. Anschließend wurden die Besucher der Messe im Gruppenchat zu regen Diskussionen eingeladen. Alle Referenten warfen einen spannenden Blick auf das Thema hochrangige IT-Stellenangebote sowie innovative Karriereschritte für hochqualifizierte Arbeitnehmer. Mit dabei waren unter anderem Herr Kurt Bengel und Herr Christian Pusch, Vorstandsmitglieder der CENIT AG, die für Fragen und Gespräche zur Verfügung standen."[…] Durch unseren Messeauftritt haben wir zahlreiche qualifizierte Bewerbungen erhalten und konnten uns als innovativer Arbeitgeber präsentieren. Besonders der Gruppenchat mit unseren Vorständen fand großen Anklang bei den Messeteilnehmern. Wir können uns gut vorstellen, auch auf der nächsten IT Jobmesse wieder dabei zu sein," erklärt Frau Wiebigke, die Personalreferentin der CENIT AG.

So hat die vergangene IT- Karrieremesse neue Maßstäbe im Bereich des Personal Recruiting gesetzt. Die Initiatoren JobLeads und ubivent sind zufrieden. Die ubivent GmbH betreut während der Veranstaltungen das gesamte Projektmanagement. ubivent ist Europas führender Spezialist für virtuelle Großveranstaltungen und wurde in Berlin vor kurzem vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie als eines von drei Unternehmen mit dem Preis "IKT-Gründung des Jahres" ausgezeichnet. „Die größte Auszeichnung stellt aber nach wie vor die Zufriedenheit unserer Kunden dar. So dürfen wir nach gerade mal drei Jahren schon für zahlreiche weltweit agierende Großkonzerne wie z.B. BASF, John Deere, Roche und SAP arbeiten. Auch Mittelständler setzen auf unsere Plattform, um kosteneffizient möglichst viele Teilnehmer über Online-Events zu erreichen,“ so Dr. Geisser, Geschäftsführer der ubivent GmbH. Vor allem für ausstellende Unternehmen bieten die virtuellen Karrieremessen eine gute Lösung, Eventkosten deutlich zu reduzieren und die Reichweite ihrer Veranstaltungen signifikant zu erhöhen. Darüber hinaus wird durch „Green IT“ ein substantieller Beitrag für eine nachhaltige Wirtschaft geleistet, indem z.B. Reisen eingespart werden. Weitere Informationen zu ubivent und virtuelle Events finden sich auf http://www.ubivent.de/

Die Teilnahme an der virtuellen Karriere-Messe für die IT-Branche und für die Ingenieur- Branche ist für Bewerber kostenlos. Alle Interessenten der Ingenieur-Jobmesse können sich unter http://www.ingenieur-jobmesse.de/ einen ersten Eindruck verschaffen.

Über JobLeads

Mit über 250.000 manuell selektierten Mitgliedern ist JobLeads Deutschlands größtes Premium-Online-Karriere-Portal für Jobs ab einem Jahresgehalt von EUR 50.000. Unternehmen und Personalberater können die hoch qualifizierte JobLeads-Community mit Geldprämien motivieren, Stellenangebote an geeignete Kandidaten zu empfehlen, um so Zugang zu Kandidaten zu erhalten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte können mit JobLeads ihren nächsten Karriereschritt aktiv planen. JobLeads bietet registrierten Mitgliedern Zugang zum Premium-Stellenmarkt mit mehr als 30.000 vorselektierten Spitzenpositionen sowie zu einem exklusiven Netzwerk von über 3.000 geprüften und ausgewählten Personalberatern. http://www.jobleads.de

Kontakt:

Martin Schmidt

Geschäftsführer

Großer Burstah 36-38

20457 Hamburg

Tel.: +49 40 441953-100

E-Mail: martin.schmidt@jobleads.de

www.jobleads.de

Seit gestern gibt es wieder ein neues, sehr nützliches Google Analytics Feature - das Browser Size-Tool aus den Google Labs ist gestern in die Google Analytics Inpage Analyse integriert worden. Über das Browser Size Tool können Webseitenbetreiber genau analysieren, was die Besucher alles über ihren eigenen Monitor sehen, und ab wann sie zu scrollen beginnen.

Es ist zwar nur eine kleine, aber dennoch eine sehr feine Verbesserung der angebotenen Funktionen Analytics Nutzer können nun nicht nur die Screen-Größen der User ermittelt, sondern sehen nun konkret das was die User sehen - ohne zu scrollen. Dies ist besonders bedeutend für die Conversion Optimierung , da wichtige Inhalte im "sichtbaren"-Teil der Website platziert werden sollten.

Aber Achtung: Die Bildschirmgröße allein kann auch irreführende Daten liefern!

Mit diesem neuen Feature in der In Page-Analyse, wissen wir jetzt was der Besucher auf unserer Seite sieht – nicht, was er rein theoretisch sehen könnte. Besonders in Hinblick auf mobilen Endgeräte ist die Screen-Größen stark schwankend. Und auch im Bereich der stationärer PC`s sollte nicht nur auf Größenverhältnisse geachtet werden, denn Toolbars, die Bildschirmfläche “fressen”, bis hin zu sich verlagernden User-Aktivitäten auf mehrere Inhalte gleichzeitig gibt es die unterschiedlichsten zu beachtenden Faktoren. Weiter Informationen hierzu auf dem Google Analytics Blog

Welcher Webentwickler träumt nicht davon - "kurz mal eben" Snippets Online-basierend auszutesten und zu sharen!

Webdesignledger.com präsentierte kürzlich acht nützliche Tools mit netten Features um beispielsweise eine schnelle Vorschau bei Code-Änderungen anzuzeigen, online zu kompilieren oder einfacher mit anderen Entwicklern zu kollaborieren.

Jsdo.it - the coding avenue

Wer einen Online-Editor und eine OpenSource-Sharing-Plattform für HTML5, CSS und JavaScript sucht, wird bei Jsdo.it fündig. In unterschiedliche Rubriken wie beispielsweise Application, User Interface, HTML5 Elements oder Game aufgeteilt, finden sich hier eine Vielzahl an Code-Snippets.

Jsbin - Collaborative JavaScript Debugging

Jsbin ist ein ganz simpler Online-Editor für HTML und JavaScript . Alle gängigen Bibliotheken wie jQuery, Bootstrap oder Sencha Touch lassen sich hier einbinden. Ebenso weist Jsbin mit einer Speicher- und Download-Option auf, lediglich das das Teilen der Snippets ist nicht möglich.

jsfiddle - playground for web developers

JsFiddle ist ein absoluter Abenteuerspielplatz für jeden Web-Entwickler, ein Werkzeug welches sich vielseitig einsetzen lässt. jsfiddle ist gleichermaßen Online-Editor für HTML, CSS, JavaScript oder CoffeeScript. Für jede Komponente bietet sich hier ein eigenes Code-Fenster und die Möglichkeit jeweils aus einer der zahlreichen gängigen Frameworks wie z.B. jQuery, MoTools, Prototype oder YUI auszuwählen. Fertiggestellte Snippets lassen sich anschließend einfach als Fiddle speichern und teilen.

CodePad & Ideone 

CodePad und Ideone sind beides Online-Editor und auch Kompiler für z.B. C, C++, PHP, Perl, Python und Ruby. CodePad ist hierbei die etwas dezentere Variante mit "nur" 13 unterstützten Sprachen. Ideone hingegen unterstützt mehr als 40 Programmiersprachen - auch Java, Smalltalk oder SQL und bietet Syntax-Highlighting und Ausführzeitanzeige für den Quellcode. Auch unterschiedliche Sharing-Optionen für alle gängigen sozialen Netzwerken werden unterstützt.

Code Playground von Google

Äußerst praktisch ist auch Googles Code Playground Dienst, in dem vorgefertigte Code-Snippets zu Google-Diensten wie z.B. Suche, YouTube, Maps oder Calendar im Browser zu testen , debuggen und anpassen sind.

Practicode

Neben HTML,CSS und JavaScript ermöglicht Practicode - ein Online Editor die Generation einer schlichten Quellcode Vorschau, allerdings ohne Sharing - oder Speicherfunktion.

CSSDesk

Für schnelles editieren von HTML und CSS mitsamt Vorschau im Browser ist CSSDesk eine sehr gute Lösung, Auch eine Download- und Sharing-Option wird hier geboten.

Wer interaktive Karten auf seiner Website einbinden oder erstellen möchte, dem empfiehlt sich einen Blick auf Leaflet für mobil-optimierung oder Kartograph - ohne externen Kartendienst wie Google Maps zu werfen. Mehr dazu findet sich hier ....

Auch die virtuelle Karrieremesse der Ingenieure profitiert vo unserem erfolgreichen Event. Am 12. und 13.09.2012 findet zum ersten mal die die Ingenieur-Jobmesse statt - das Karriereevent der Ingenieur-Branche. Natürlich kann man sich an dieser Stelle zu Recht fragen, was das Eine mit dem Anderen zu tun?!

Durch "IHR" Feedback und der teilgenommenen Unternehmen konnten wir in unserem extra einberufenen Treffen mit unserem Partner ubivent viele Verbesserungen an der Plattform und dem generellen Ablauf der virtuellen Karrieremesse vornehmen.

An einem sonnigen Tag haben wir einen Teil der Geschäftsleitung von ubivent, Herrn Dr. Michael Geisser (Managing Director Market Development) und Herrn Dr. Jens Arndt (Managing Director Operations and Finance), in unseren Räumlichkeiten in Hamburg begrüßen können. Nach einem anstrengendem Meeting, qualmenden Köpfen und lauter neuen innovativen Ideen haben wir das Beste aus "Ihrem" Feedback  und unseren eigenen Vorstellungen herausgeholt.

So profitieren alle virtuelle Karrieremessen von JobLeads und ubivent vom Feedback und der Zusammenarbeit zwischen uns, den teilgenommenen Unternehmen und unserem Partner. Wir freuen uns immer über neue Anregungen und Ideen. Was würden Sie sich auf der Messe wünschen?

Weitere Details gibt es in den nächsten Tagen. Es sei nur soviel verraten, die neuen Möglichkeiten fördern die Kontaktaufnahme zwischen Unternehmen und Besuchern auf dem virtuellen Messegelände.

endlich ist es soweit und unser neues Baby der "IT-Karriereblog" geht online.

Thematisch wird sich hier alles um das Thema ITJobs und ITRecruiting drehen.

Angefangen von Erfahrungsberichten von echten Insidern " A day in the life of a...." bis zur Vorstellung von spannenden IT-Unternehmen, werden wir unser Bestes geben, euch regelmäßig mit interessanten Recruiting-Themen aus den Bereichen Internet, IT, TK, Elektronik und Software-Entwicklung zu versorgen.

Um eine gute Übersichtlichkeit zu gewährleisten, unterteilen wir diesen Blog in vier Kernbereiche

Beginnen werden wir heute mit einem ersten Beitrag zu unserer Reihe "A day in the life of a ...".  Hier berichten regelmäßig IT-Professionals über ihren Arbeitsalltag, ihren Karriereweg und geben Insider Tipps für den eigenen Karriereweg. 

Vor der ITJobmesse ist nach der ITJobmesse.

Falls ihr auf der letzten ITJobmesse nicht das richtige gefunden habt, halten wir euch mit regelmäßigen Posts auf dem Laufenden.

Wir freuen uns auf einen regen Austausch, Kommentare, Kritiken und viele offene Diskusionen.
                                                                                                                                                                                                                                                                                             Viel Spaß wünscht euch
Eurer ITJobmessen Team