Die virtuelle IT-Jobmesse geht am 20. und 21. März 2013 in die dritte Runde!

Hamburg, 24.01.2013 - Zum dritten Mal veranstalten JobLeads und ubivent am 20. und 21. März 2013 die virtuelle IT-Jobmesse, die viele neue Möglichkeiten im Bereich des innovativen Recruitings bietet. Aufgrund des positiven Feedbacks von Unternehmen sowie Bewerbern, die bereits im April und im Oktober 2012 teilgenommen haben, sind die nur in geringer Menge vorhandenen Plätze sehr gefragt. Unternehmen wie Microsoft, Capgemini, Coca Cola, Air Berlin, Telekom und Parship haben ihre Teilnahme bereits im November 2012 bestätigt.

An den individuell designten Messeständen informieren die Unternehmen über verschiedene Stellenangebote in ihren IT -Abteilungen und laden Young und insbesondere wechselwillige Professionals zu Live-Chats mit den Top-Personalentscheidern ein. Imagevideos und interaktive Vorträge im Auditorium runden das Programm ab. An den zwei Messetagen können alle interessierten Fach- und Führungskräfte sowie Freelancer aus die Chance nutzen, sich von ihrem PC aus über spannende Tätigkeitsbereiche und Einstiegsmöglichkeiten in die Branche zu informieren. „Die virtuelle Karrieremesse ermöglichte uns, die Kontaktaufnahme zu potenziellen Bewerbern unter Berücksichtigung des Kosten- und Zeitaufwand sehr effizient zu gestalten. Wir konnten die Kandidaten mit IT-bezogenen Gruppenchats für unsere Vakanzen interessieren und neue Bewerber für unser Unternehmen gewinnen", berichtet Annika Grothmann, die für das Recruiting und die Personalentwicklung bei der DVZ GmbH zuständig ist. Das Unternehmen nimmt bereits zum dritten Mal in Folge an der virtuellen IT-Jobmesse teil.

Unternehmen, die im IT- Bereich Fach- und Führungskräfte mit sehr speziellen Fähigkeiten wie Know-how in der App-Entwicklung, SAP- Kenntnissen oder PHP- Kenntnissen suchen, konkurrieren auf dem Bewerbermarkt miteinander um hoch qualifizierte und engagierte neue Mitarbeiter. Die virtuelle IT-Jobmesse bietet Arbeitgebern eine innovative Möglichkeit, Zielgruppen anzusprechen und Ihre Arbeitgebermarke zusätzlich zu stärken. Da der Zeitaufwand minimal ist und Kosten für Unterkunft und Anreise entfallen, ist die IT- Jobmesse eine sehr effektive Möglichkeit, schnell und einfach ersten Kontakt miteinander aufzunehmen. Eine absolute Neuheit stellt hierbei die integrierte Echtzeit- Datenbanksuche dar. Dank dieser müssen die Unternehmen nicht wie auf einer realen Messe darauf warten, dass Besucher an ihren Messestand kommen. Sie können mittels Stichworten selbst aktiv in der Datenbank nach passenden Kandidaten suchen, diese live und in Echtzeit direkt kontaktieren und auch Termine für ein erstes Treffen vereinbaren. Potenzielle Bewerber können während der Veranstaltung ihr Xing- und linkedIN- Profil in die Datenbank integrieren und somit den Kontakt mit Unternehmen auch im Anschluss an das Event weiter pflegen.

Für die dritte IT-Jobmesse haben bereits 17 namhafte Unternehmen als Aussteller zugesagt. So präsentieren Microsoft, Capgemini, Coca Cola, Air Berlin, Telekom, Amazon, Hubert Burda und viele weitere renommierte Arbeitgeber ihre Stellen im IT Bereich einem landesweiten Publikum. Interessierte Unternehmen können sich noch einen der sehr gefragten Plätze über die JobLeads GmbH sichern. Für Juni, September und November 2013 haben wir bereits Termine für weitere IT- Jobmessen festgesetzt. Die virtuelle Karrieremesse ist und bleibt für alle Besucher kostenfrei. Wie gewohnt können sich alle interessierten Kandidaten über www.it-jobmesse.de registrieren und mit dem Wunscharbeitgeber in Kontakt treten.

Mit über 350.000 manuell selektierten Mitgliedern ist JobLeads Deutschlands größtes Premium-Online-Karriereportal für Jobs ab einem Jahresgehalt von EUR 50.000. Unternehmen und Personalberater können die hoch qualifizierte JobLeads-Community mit Geldprämien motivieren, geeigneten Kandidaten Stellenangebote zu empfehlen, um so Zugang zu Kandidaten zu erhalten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte können mit JobLeads ihren nächsten Karriereschritt aktiv planen. JobLeads bietet registrierten Mitgliedern Zugang zum Premium-Stellenmarkt mit mehr als 40.000 vorselektierten Spitzenpositionen sowie zu einem exklusiven Netzwerk von über 3.000 geprüften und ausgewählten Personalberatern. http://www.jobleads.de

Kontakt:

Martin Schmidt

Geschäftsführer

Großer Burstah 36-38

20457 Hamburg

Tel.: +49 40 441953-100

E-Mail: martin.schmidt@jobleads.de

https://www.jobleads.de/

Die Evolution des Menschen ist eine faszinierende Sache. Vor knapp sieben Millionen Jahren erhoben sich affenähnliche Wesen auf zwei Beine. Aus zahlreichen Zwischenstufen sind letztlich wir entstanden!

Auch heutzutage entwickeln sich faszinierende Geschöpfe weiter, die Evolution dieser zeigt euch folgende Grafik:

Hamburg, 12.10.2012 - Die zweite virtuelle IT-Jobmesse für Fach- und Führungskräfte sowie für Experten aus der IT-Branche im Oktober 2012 war ein absoluter Erfolg. Die teilnehmenden Unternehmen stellten an den virtuellen Messeständen IT-Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte vor und luden zu Live-Chats mit den Top-Personalentscheidern ein. Infolge des positiven Feedbacks der Besucher und der ausstellenden Unternehmen planen die Veranstalter JobLeads und ubivent bereits weitere virtuelle IT-Jobmessen für das kommende Jahr 2013.

Nach dem gelungenen Auftakt der ersten IT-Jobmesse im April 2012 konnte mit der zweiten IT-Jobmesse im Oktober 2012 an den Erfolg angeknüpft werden. Rund 1.500 teilnehmende Young- und insbesondere wechselwillige Professionals nutzen an den zwei Messetagen von Ihrem PC aus die Chance, sich per Live-chat bei den Personalentscheidern der ausstellenden Unternehmen über Einstiegsmöglichkeiten zu informieren. 6 bekannte und IT- Branchen übergreifende Unternehmen präsentierten sich an ihren individuell designten Messeständen mit ihren Stellenanzeigen, Imagevideos und interaktiven Vorträgen. Aussteller, Besucher und Veranstalter sind sehr zufrieden. „Die Teilnahme war sehr einfach und alles hat gut funktioniert! Ich habe meine Bewerbungsunterlagen gleich als PDF bei den für mich interessanten potenziellen Arbeitgebern hinterlegt und auch schon Termine für ein reales Kennenlernen vereinbart“, so ein Teilnehmer der virtuellen IT- Karrieremesse.

Auch im Auditorium waren die Gruppenchats wieder von den Teilnehmern gut besucht. Hier stellten sich viele Unternehmen mit einer Firmenpräsentation oder ihrem Imagevideo kurz vor. Anschließend wurden in Gruppenchats die Besucher der Messe zu regen Diskussionen eingeladen. Alle Themen, wie beispielsweise innovative Karriereschritte für hochqualifizierte Arbeitnehmer und hochrangige IT- Stellenangebote, wurden von den Referenten spannend und ausführlich präsentiert.

Bereits zum zweiten Mal mit dabei war unter anderem die Cenit AG. Hier standen der Personalleiter Tobias Dittrich und die Personalreferentin Stefanie Weihrauch für Fragen und Gespräche zur Verfügung. „Wir freuen uns sehr darüber, dass die Cenit AG wieder auf der IT-Jobmesse mit dabei ist“, erklärt Simona Küllmer, Projektmanagerin der IT-Jobmesse bei JobLeads. „Grundsätzlich können alle teilnehmenden Unternehmen ohne Reisekostenaufwand neue Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich mit speziellen Anforderungen wie PHP-Kenntnissen, App-Entwicklungs-Know-how oder SAP-Kenntnissen auf dem heiß umkämpften qualifizierten Bewerbermarkt ansprechen und zusätzlich ihre Arbeitgebermarke stärken.“

Die zweite IT-Jobmesse bot auch einige Neuheiten. So wurde aufgrund der bisherigen Erfahrungen beispielsweise eine neue „Ich suche/Ich biete“-Funktion von ubivent mit eingebaut. Hiermit konnten sich die Besucher der Messe mittels einer Postleitzahlensuche oder über den Jobtitel gezielt und schnell über einen potenziellen Arbeitgeber informieren. Auch die Personalentscheider der teilnehmenden Unternehmen nutzten diese Funktion, um von sich aus auf interessante Messebesucher zuzugehen. Die Initiatoren JobLeads und ubivent freuen sich schon sehr auf die kommenden IT-Jobmessen im Jahr 2013 und sichern weitere Neuheiten zu. Aktuell haben sich bereits einige spannende Unternehmen für die Teilnahme an der IT- Jobmesse 2013 über JobLeads angemeldet. Die Teilnahme für Besucher der Messe ist kostenfrei und sehr zu empfehlen.

Mit über 300.000 manuell selektierten Mitgliedern ist JobLeads Deutschlands größtes Premium-Online-Karriereportal für Jobs ab einem Jahresgehalt von EUR 50.000. Unternehmen und Personalberater können die hoch qualifizierte JobLeads-Community mit Geldprämien motivieren, geeigneten Kandidaten Stellenangebote zu empfehlen, um so Zugang zu Kandidaten zu erhalten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte können mit JobLeads ihren nächsten Karriereschritt aktiv planen. JobLeads bietet registrierten Mitgliedern Zugang zum Premium-Stellenmarkt mit mehr als 30.000 vorselektierten Spitzenpositionen sowie zu einem exklusiven Netzwerk von über 3.000 geprüften und ausgewählten Personalberatern. http://www.jobleads.de

Kontakt:
Martin Schmidt
Geschäftsführer  
Großer Burstah 36-38
20457 Hamburg
Tel.: +49 40 441953-100

E-Mail: martin.schmidt@jobleads.de
www.jobleads.de

Seit gestern gibt es wieder ein neues, sehr nützliches Google Analytics Feature - das Browser Size-Tool aus den Google Labs ist gestern in die Google Analytics Inpage Analyse integriert worden. Über das Browser Size Tool können Webseitenbetreiber genau analysieren, was die Besucher alles über ihren eigenen Monitor sehen, und ab wann sie zu scrollen beginnen.

Es ist zwar nur eine kleine, aber dennoch eine sehr feine Verbesserung der angebotenen Funktionen Analytics Nutzer können nun nicht nur die Screen-Größen der User ermittelt, sondern sehen nun konkret das was die User sehen - ohne zu scrollen. Dies ist besonders bedeutend für die Conversion Optimierung , da wichtige Inhalte im "sichtbaren"-Teil der Website platziert werden sollten.

Aber Achtung: Die Bildschirmgröße allein kann auch irreführende Daten liefern!

Mit diesem neuen Feature in der In Page-Analyse, wissen wir jetzt was der Besucher auf unserer Seite sieht – nicht, was er rein theoretisch sehen könnte. Besonders in Hinblick auf mobilen Endgeräte ist die Screen-Größen stark schwankend. Und auch im Bereich der stationärer PC`s sollte nicht nur auf Größenverhältnisse geachtet werden, denn Toolbars, die Bildschirmfläche “fressen”, bis hin zu sich verlagernden User-Aktivitäten auf mehrere Inhalte gleichzeitig gibt es die unterschiedlichsten zu beachtenden Faktoren. Weiter Informationen hierzu auf dem Google Analytics Blog

Auch die virtuelle Karrieremesse der Ingenieure profitiert vo unserem erfolgreichen Event. Am 12. und 13.09.2012 findet zum ersten mal die die Ingenieur-Jobmesse statt - das Karriereevent der Ingenieur-Branche. Natürlich kann man sich an dieser Stelle zu Recht fragen, was das Eine mit dem Anderen zu tun?!

Durch "IHR" Feedback und der teilgenommenen Unternehmen konnten wir in unserem extra einberufenen Treffen mit unserem Partner ubivent viele Verbesserungen an der Plattform und dem generellen Ablauf der virtuellen Karrieremesse vornehmen.

An einem sonnigen Tag haben wir einen Teil der Geschäftsleitung von ubivent, Herrn Dr. Michael Geisser (Managing Director Market Development) und Herrn Dr. Jens Arndt (Managing Director Operations and Finance), in unseren Räumlichkeiten in Hamburg begrüßen können. Nach einem anstrengendem Meeting, qualmenden Köpfen und lauter neuen innovativen Ideen haben wir das Beste aus "Ihrem" Feedback  und unseren eigenen Vorstellungen herausgeholt.

So profitieren alle virtuelle Karrieremessen von JobLeads und ubivent vom Feedback und der Zusammenarbeit zwischen uns, den teilgenommenen Unternehmen und unserem Partner. Wir freuen uns immer über neue Anregungen und Ideen. Was würden Sie sich auf der Messe wünschen?

Weitere Details gibt es in den nächsten Tagen. Es sei nur soviel verraten, die neuen Möglichkeiten fördern die Kontaktaufnahme zwischen Unternehmen und Besuchern auf dem virtuellen Messegelände.

Hamburg, 06.03.2012 - JobLeads GmbH präsentiert zusammen mit der ubivent GmbH am 26. und 27. April 2012 Deutschlands größte Online-Karriere-Messe für die IT-Branche. Unternehmen stellen an den virtuellen Messeständen IT-Jobs und Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte vor und laden zu Live-Chats mit den Top-Personalentscheidern ein.

An beiden Tagen haben Experten, Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten aus der IT- Branche die Gelegenheit, sich auf der Online stattfindenden Karriere-Messe über Arbeitgeber mit hochrangigen IT-Vakanzen zu informieren. Teilnehmende Unternehmen präsentieren sich an virtuellen Messeständen und laden die Besucher dazu ein, individuell via Live-Chats Kontakt mit HR-Managern aufzunehmen. Unternehmensvideos, Präsentationen und Karrierevorträge informieren die Besucher vorab über potenzielle Arbeitgeber. Vor, während und nach der Messe unterstützt JobLeads die Bewerber mit umfangreichen Informationen zu den sich bietenden Karriereoptionen der Aussteller. Für die optimale Präsentation der Arbeitgebermarke unterstützt JobLeads auf Wunsch die Produktion von Corporate Videos. Das gesamte Projektmanagement der Messe wird durch ubivent übernommen.

Der Vorteil der virtuellen Messe liegt für die Besucher in der Möglichkeit, online den zukünftigen neuen Top-Arbeitgeber aus der IT-Branche anonym und ohne Reisekostenaufwand anzusprechen. Die Teilnehmer der IT-Jobmesse werden mit einem Welcome-Video begrüßt und können von dort alle weiteren Bereiche der Messe betreten. Zusätzlich können Bewerbungsunterlagen direkt bei dem neuen Wunsch-Arbeitgeber platziert werden. IT-Spezialisten haben so die Möglichkeit, ihren neuen Traumjob mit wenig Zeit- und Arbeitsaufwand schnell und bequem vom eigenen PC aus zu finden.

Interessierte Unternehmen können sich über JobLeads GmbH zu der virtuellen IT-Karrieremesse anmelden und sich als innovativer Arbeitgeber im IT- Bereich präsentieren. Hierbei besteht der große Nutzen, dass teilnehmende Unternehmen nicht nur die aktiv jobsuchenden IT-Spezialisten erreichen. Zusätzlich werden Kandidaten angesprochen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und sich daher nicht auf herkömmlichen Stellenbörsen oder Messen aufhalten. Unternehmen können so ihre IT-Positionen einem landesweiten breiten Publikum bekannt machen und zusätzlich ihre Arbeitgebermarke stärken. Aktuell haben sich bereits einige spannende Unternehmen für die Teilnahme an der IT- Jobmesse angemeldet. Als einer der Sponsoren tritt das Unternehmen Cenit AG mit auf. Die Teilnahme an der virtuellen Karriere-Messe für die IT-Branche ist für Bewerber kostenlos. Alle Besucher der IT-Jobmesse können sich hier registrieren.

Mit über 200.000 manuell selektierten Mitgliedern ist JobLeads Deutschlands größtes Premium-Online-Karriere-Portal für Jobs ab einem Jahresgehalt von EUR 50.000. Unternehmen und Personalberater können die hoch qualifizierte JobLeads-Community mit Geldprämien motivieren, Stellenangebote an geeignete Kandidaten zu empfehlen, um so Zugang zu Kandidaten zu erhalten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Qualifizierte Fach- und Führungskräfte können mit JobLeads ihren nächsten Karriereschritt aktiv planen. JobLeads bietet registrierten Mitgliedern Zugang zum Premium-Stellenmarkt mit mehr als 30.000 vorselektierten Spitzenpositionen sowie zu einem exklusiven Netzwerk von über 2.000 geprüften und ausgewählten Personalberatern. https://www.jobleads.de/

Kontakt: Martin Schmidt

Geschäftsführer

Großer Burstah 36-38

20457 Hamburg

Tel.: +49 40 441953-100

E-Mail: martin.schmidt@jobleads.de

www.jobleads.de