AKOA GmbH

AKOA ist der Spezialist für Prozessautomatisierung.

Mit einer Fokussierung auf Robotic Process Automation hat AKOA in den letzten Jahren weltweit über 150 Kunden bei der Einführung und Skalierung von RPA begleitet.

Darüber hinaus entwickelt AKOA Automatisierungslösungen für Kunden auf der Basis von Optical Character Recognition (OCR) und künstlicher Intelligenz (KI). Wir kombinieren diese Technologien, um Daten automatisiert zu verarbeiten und schnelle Durchlaufzeiten zu erzielen.

Starke, zertifizierte Partnerschaften runden unseren Erfahrungsschatz ab: AKOA arbeitet mit führenden Herstellern wie z.B. UiPath (Diamond Partner) oder ABBYY zusammen.

Was uns von unseren Mitbewerbern unterscheidet? Die Kombination aus einem umfangreichen Produktportfolio, qualifizierter und spezialisierter Mitarbeiter und herausragender Dienstleistung:

Neben unseren Automatisierungslösungen unterstützt AKOA Kunden bei der Prozessanalyse, beim Aufbau von IT-Infrastrukturen für Prozessautomatisierung und der Schulung der kundeneigenen Entwickler und Anwender.

AKOA setzt genau da an, wo die Automatisierung der Produktion durch Industrieroboter aufhört. Wir automatisieren die Prozesse unserer Kunden – ungeachtet dessen, welche Daten-intensiven Prozesse, Anwendungen und Plattformen sich dort befinden.

Unsere Automatisierungslösungen erlauben es, Digitalisierung voranzubringen ohne gleich komplette Software-Systeme in der Produktion ablösen zu müssen.

Durch unsere Robots haben Mitarbeiter endlich wieder mehr Freiraum für die wirklich wichtigen menschlichen Aufgaben: Kreativität, strategisches Denken und Interaktionen mit unseren Mitmenschen.

adesso SE

adesso – Great Place to Work und Chancengeber für Ihre Zukunft

Lassen Sie sich von uns überzeugen! Wir gehören für Einsteigende und Professionals zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns mit Beratung sowie individueller Softwareentwicklung auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Mit über 4.000 Mitarbeitenden und von 32 Standorten aus arbeiten wir als einer der führenden IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum täglich daran, die Vorhaben unserer Kunden erfolgreich ans Ziel zu bringen Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir nach 2016 auch im Jahr 2018 erneut den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“! Bei adesso machen die Menschen den Unterschied – und den Erfolg. Und die Perspektiven stimmen. Wir schenken Vertrauen, eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten.

Ihr Start – von Anfang an Teil des Teams

Sie wollen dort einsteigen, wo Zukunft programmiert wird? Dann sind Sie mit einem Start in einem unserer Teams bei adesso genau richtig. Gemeinsam setzen wir herausfordernde Projekte für unsere Kunden um. adesso verbindet Branchenkenntnis mit technologischer Kompetenz - wir sind immer am Ball und fachlich Up-to-Date. Um in unserem Markt eine führende Position zu besetzen und über die Jahre zu halten, braucht es Menschen, die Lust haben, ihr Wissen, ihre Talente und ihre besonderen Fähigkeiten mit einzubringen.

Ihre Arbeitswelt bei adesso – mehr als ein Job

Wir reden miteinander - denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Nutzen Sie über den Tag viele Gelegenheiten für den fachlichen Austausch – bei einer Tasse Kaffee oder Tee zwischendurch zum Beispiel. Dafür haben wir an unseren Standorten das Ambiente für ein angenehmes Miteinander geschaffen. Kalte und warme Getränke, Müsli, Snacks oder Obst stehen kostenfrei bereit. Bei adesso zählen Ihre Fähigkeiten und die besten Argumente, dafür sind alle zugänglich – auch das Management. Fragen ist erlaubt – und ausdrücklich erwünscht. Schließlich klärt sich manches nur im Dialog, und dafür offen zu sein, gehört zur adesso-DNA.

Ihre Entwicklung bei adesso - der Persönlichkeit Raum geben

AbsolventenInnen können sich zwischen einer Fach- und einer Führungslaufbahn entscheiden, die beide mehrstufig angelegt sind. In der Führungslaufbahn zielt die Entwicklung auf die Übernahme von Personalverantwortung und Leitungsaufgaben ab. Die Fachlaufbahn hingegen steht allen offen, die lieber Expertise auf einem speziellen Gebiet erlangen möchten. Des Weiteren macht ein individuelles Weiterbildungsangebot fit für die herausfordernden Aufgaben bei adesso. Über 100 im Unternehmen entwickelte technische und fachliche Schulungen sichern den Wissenstransfer und die persönliche Weiterentwicklung.

AT Solution Partner GmbH

AT Solution Partner = SAP Partner

Wir sind ein international agierendes IT-Beratungsunternehmen, welches die universelle Systemarchitektur von SAP im Gesundheitswesen, der Industrie, im Public Sector und im Finanzbereich virtuos umsetzt und erweitert. Wir verbinden dabei IT-Kompetenz, Branchenkenntnisse und Prozessverständnis und bieten maßgeschneiderte Lösungen mit Eigenentwicklungen.

Vom Konzept bis zum Betrieb – wir begleiten unsere Kunden vom Anfang bis zum Schluss. 

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Herzlich willkommen! Wann steigst du ein?

Eine Milliarde Fahrgäste sind jährlich mit uns unterwegs. Das machen unsere 14.700 Beschäftigten aus 55 Nationen in 240 Berufen möglich. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen sind im Fahrdienst, in der Technik und als Sicherheitskräfte gut zu erkennen. Auch im Hintergrund passiert viel: schrauben, schweißen, sanieren, planen, rechnen und skizzieren.

Du möchtest eine Ausbildung starten? Hast vor kurzem dein Studium begonnen oder bereits abgeschlossen? Du hast schon Berufserfahrung oder orientierst dich gerade neu und suchst den Quereinstieg? Herzlich willkommen! Wann steigst du ein?

Weitere Informationen zu unseren Karrieremöglichkeiten findest du unter www.BVG.de/Karriere 

Capgemini Deutschland GmbH

Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und Digitaler Transformation. Als ein Wegbereiter für Innovation unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei deren komplexen Herausforderungen rund um Cloud, Digital und Plattformen. Auf dem Fundament von 50 Jahren Erfahrung und umfangreichem branchenspezifischen Know-how hilft Capgemini seinen Kunden, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Hierfür steht ein komplettes Leistungsspektrum von der Strategieentwicklung bis zum Geschäftsbetrieb zur Verfügung.

Wen wir suchen

Wir suchen vor allem Studierende der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik und der MINT-Fächer mit guten Deutschkenntnisse. Wir freuen uns, wenn Du IT-Wissen mitbringst, geben aber auch Bewerbern mit IT-Affinität eine Chance.

Wie du uns erreichst

Viele Wege führen zu Capgemini. Unsere Homepage ist ein guter Startpunkt für Dich, um Dich über die verschiedenen Bereiche und Karrierewege bei Capgemini zu informieren.

Wir freuen uns Dich bei der virtuellen IT Jobmesse kennenzulernen!

CEMA AG

Wer wir sind:

1990 als Netzwerkpioniere gestartet, hat sich die CEMA heute auf innovative und wirtschaftliche IT-Infrastrukturen spezialisiert. Virtuelle IT, Cloud und IT-Security gehören zu unseren Kernkompetenzen. Mit 10 Standorten und einem IT-Service Center gehört die CEMA heute zu den führenden mittelständischen IT-Systemhäusern in Deutschland. Unsere IT-Spezialisten bringen mehr als 2.000 Jahre IT-Erfahrung zum Einsatz und bilden ein bundesweites Know-how-Netzwerk. CEMA-Spezialisten in Hamburg, Berlin, Hannover, Köln, Dortmund, Frankfurt, Mannheim, Stuttgart, Nürnberg, München bieten ein Leistungsportfolio von IT-Business Beratung bis hin zu Realisierung von IT-Projekten und Beschaffung von Hard- und Software. Davon profitieren unsere Kunden branchenübergreifend aus Mittelstand und Enterprise.

Wir suchen IT-begeisterte Talente: Bist du dabei?

Wir sind ständig auf der Suche nach IT-Spezialisten, Sales Mitarbeitern oder IT-affinen Quereinsteigern, die unsere Leidenschaft für IT teilen. Die entscheidungsfreudig und dynamisch neue Aufgaben angehen und gemeinsam im Team anspruchsvolle IT-Projekte leistungsstark und kompetent vorantreiben. Immer mit dem Ziel, durch intelligente und wirtschaftliche IT-Lösungen unsere Kunden zu begeistern und ihren Geschäftserfolg nachhaltig zu steigern.

cronos Unternehmensberatung GmbH

Dynamik, Innovationskraft und Start-Up Klima hat man sich bei cronos erhalten, nur die Räumlichkeiten im dock14 am Hafen sind wesentlich großzügiger und einladender als in der Gründer-Garage 1991 in Senden. Als marktführendes Beratungsunternehmen für die Versorgungsbranche mit über 300 Mitarbeitern, berät cronos mittlerweile von 5 Standorten in Deutschland und Österreich aus.

Im Mittelpunkt steht dabei die Digitalisierung von Prozessen und Erschließung neuer Geschäftsfelder für Versorgungsunternehmen und das ganz nah am Puls aktueller Technologie-Trends. Neben langjähriger Erfahrung als fester Partner der SAP und mit ihren Produkten widmen sich die cronologen in der Entwicklung und Beratung auch Themen wie Robotic Process Automation, Process Mining, Blockchain und Machine Learning.

„Wir sind ein Team mit einer guten Mischung aus jungen und erfahrenen IT-Spezialisten, die gefragte Ratgeber in der Branche sind“, so Marcus Krüger, Geschäftsführer bei cronos. Dementsprechend engagiert sich cronos auch an den Universitäten und in der Tech-Szene - letztes Jahr erneut als Sponsor und Juror für den Hackathon und dieses Jahr als Teilnehmer #MSHACK20 (digital hub MünsterLAND).

„Neben zahlreichen Benefits und lockerem Arbeitsumfeld, bieten wir jungen Beratern und Entwicklern spannende und begehrte Arbeitsplätze und die Möglichkeit ihre eigenen Ideen in innovativen Projekten umzusetzen.“ berichtet Marcus Krüger stolz. Und das zahlt sich aus, denn nicht umsonst wurde das Unternehmen bereits zum vierten Mal in Folge als ,Bester Berater’ national ausgezeichnet. | www.cronos.de/cronologewerden

CyberForum e.V.

Das CyberForum e.V. mit Sitz in Karlsruhe ist mit über 1.200 Mitgliedern das größte regional aktive IT-Netzwerk in Europa.

Unsere IT-Startups und Hightech-Firmen wachsen schnell und suchen laufend qualifizierte Fachkräfte.

Hier werden Stellen besetzt, bevor sie ausgeschrieben sind: Nutzen sie vielfältigen Kontakte des CyberForum mit nur einer Bewerbung bei uns!

Wussten Sie…

...dass unsere Partnerunternehmen u.a. aus den Bereichen Software-Entwicklung, IT-Security, Consulting, Internetportale, eCommerce, und Medien kommen?

…dass wir vielfältige Joboptionen und Karrierelevel für sie matchen können bspw. vom Berufseinsteiger bis zum Senior Professional und von der Softwareentwicklung/ IT-Projektmanagement über das Consulting/ Sales bis zum Online Marketing- / UX-Bereich?

...dass unser IT-Cluster ca. 150.000 Arbeitsplätze, davon 30.000 IT-Arbeitsplätze repräsentiert?

...dass bei uns Gründerinnen und Gründer im IT-Accelerator CyberLab speziell gefördert werden (Mentoring, Risikokapital etc.)?

DATAGROUP

Is IT magic?

Nein, es ist unser Team aus über 2.500 >>Digital Wizards<< bei DATAGROUP, das mit seinen Skills dafür sorgt, dass die Unternehmens-IT unserer namhaften Kunden aus der Medien-, Handels- und Konsumgüterbranche reibungslos funktioniert und sie das tun können, was sie am besten können.

Wir entwerfen, verwirklichen und betreiben Business Applikationen und IT-Infrastrukturen im IT-Outsourcing. Außerdem entwickeln wir individuelle Lösungen in Bereichen wie SAP, Cloud oder Softwareentwicklung und sorgen damit dafür, dass die Welt in Bewegung bleibt.

IT´s that simple!

Wir suchen >>Digital Wizards<<, schlagfertige Kommunikationsmagier und unerschütterliche Organisations-Giganten. Ob als Trainee, Umschüler, Berufseinsteiger/in oder Berufserfahrene/r – bei DATAGROUP warten auf dich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem aufgeschlossenen und wachstumsstarken Unternehmen.

Gemeinsam mit dir wollen wir weiter wachsen und Innovationen vorantreiben. In einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre arbeiten wir dich im Rahmen unseres Onboarding-Programms in deine Arbeitsbereiche, Aufgaben und die für dich relevanten Technologien ein. Durch Weiterbildungen, zielgerichtetes Training und regelmäßiges Feedback planen wir gemeinsam mit dir deinen persönlichen Entwicklungsweg.

Just enter the game! IT´s that simple.  

www.datagroup.de/arbeitswelt

Fielmann AG

Mit mehr als 700 Niederlassungen und über 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Fielmann Marktführer der deutschen Augenoptik. Wir verkaufen jede zweite Brille in der Bundesrepublik: mehr als acht Millionen pro Jahr. 

Wir sind ein Familienunternehmen mit überzeugenden Werten. Grundlage unseres Erfolgs sind kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere kundenorientierte Unternehmensphilosophie leben. Unsere 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Zentrale in Hamburg sind Dienstleister für unsere Niederlassungen.

In unserer Zentrale in Hamburg bietet Fielmann attraktive Perspektiven. Fielmann bietet Ihnen ein hervorragendes Gehalt, ausgezeichnete Sozialleistungen und Aktienbeteiligung am Unternehmen.

Sie begeistern sich für Fielmann? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.

freenet Group/ mobilcom-debitel GmbH 

freenet Group im Überblick

Die freenet Group als Digital Lifestyle Provider bietet ihren rund 13 Millionen Kunden innovative Produkte rund um das digitale Leben an. Grundsätzlich können zwei operative Segmente unterschieden werden: das Segment Mobilfunk sowie das Segment TV und Medien. Über das Segment Mobilfunk vermarktet die freenet Group Mobilfunkdienstleistungen sowie Produkte rund um den Mobilfunkvertrag. Im Segment TV und Medien besteht das Geschäftsmodell aus der Bereitstellung und Übertragung von medialen Inhalten, insbesondere der Verbreitung von Fernseh- und Radiosignalen.

Das Kerngeschäft der freenet Group ist der Mobilfunk. Zum Angebot zählen Produkte, Dienstleistungen und Hardware rund um mobile Telekommunikation und mobiles Internet. Ergänzt wird das Portfolio durch ein vielfältiges Angebot an Digital Lifestyle Produkten. Hierzu zählen unter anderem Handyzubehör, Home Entertainment (Musik- und Videoangebote) sowie Smart Home Anwendungen. Über eine Mehrmarkenstrategie, d.h. von der Discount- bis hin zur Premiummarke, können die Bedürfnisse nahezu aller Kundengruppen abgedeckt werden.

Alleinstellungsmerkmal der freenet Group im deutschen Markt ist, dass sich das Tarifportfolio einerseits auf die Originaltarife der drei deutschen Netzbetreiber - Telekom, Vodafone und Telefónica Deutschland - erstreckt und andererseits hauseigene Tarife vermarktet werden, ohne ein eigenes Mobilfunknetz zu betreiben. In Abhängigkeit von der Markenstrategie werden die Tarife online und/oder offline, d.h. über ein weitreichendes stationäres Filialnetz vertrieben. Unter der Hauptmarke mobilcom-debitel betreibt die freenet Group sowohl einen Online-Shop als auch ein Filialnetz mit rund 530 Shops. Darüber hinaus verfügt mobilcom-debitel über ein exklusives Vermarktungsrecht von Mobilfunkdienstleistungen in den Netzen der Telekom und Vodafone in über 400 Elektrofachmärkten der Media-Saturn-Deutschland GmbH (Media Markt und Saturn).

grinnberg GmbH

Die grinnberg Personalberatung hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus der IT in die Festanstellung spezialisiert. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und finden Sie die IT-Position die genau zu Ihren Wünschen und Vorstellungen passt.

grinnberg verbessert Ihre Chancen.

Kann es ein besseres Entree in ein Unternehmen geben als eine Empfehlung einer unabhängigen Instanz, nämlich der grinnberg Personalberatung. Unsere persönliche Empfehlung sorgt dafür, dass Sie nicht auf dem Stapel der durchschnittlichen Bewerbungen landen. Mit uns nehmen Sie den direkten Weg.

Der Markt beweist: Direktbewerbungen bleiben in ihrer Erfolgsquote klar hinter den Empfehlungen von renommierten Personalberatern zurück. Und wir bieten Ihnen noch einen zusätzlichen Mehrwert. Auch während des Bewerbungsprozesses bleiben wir für Sie dran. Wir coachen, moderieren und kümmern uns darum, dass die Dinge voran gehen. Alles in Ihrem Interesse.

Sie erreichen uns unter 0711- 715 30 30 oder kontakt@grinnberg.de.

GS1 Germany GmbH

Es begann mit einem einfachen Beep.

1974 wurde in einem Supermarkt zum ersten Mal ein Barcode gescannt. Dies war der Beginn des automatisierten Kassierens – und der Anfang der Erfolgsgeschichte von GS1. Der maschinenlesbare GS1 Barcode mit der enthaltenen GTIN ist mittlerweile der universelle Standard im globalen Warenaustausch und wird sechs Milliarden Mal täglich auf Produkten gescannt. Die Standards von GS1 sind die globale Sprache für effiziente und sichere Geschäftsprozesse, die über Unternehmensgrenzen und Kontinente hinweg Gültigkeit hat. Als Teil eines weltweiten Netzwerks entwickeln wir mit unseren Kunden und Partnern gemeinsam marktgerechte und zukunftsorientierte Lösungen, die auf ihren Unternehmenserfolg unmittelbar einzahlen. Zwei Millionen Unternehmen aus über 20 Branchen weltweit nutzen heute diese Sprache, um Produkte, Standorte und Assets eindeutig zu identifizieren, um relevante Daten zu erfassen und um diese mit Geschäftspartnern in den Wertschöpfungsnetzwerken zu teilen. GS1 – The Global Language of Business.

www.gs1-germany.de

Jochen Schweizer mydays Holding GmbH

Jochen Schweizer und mydays, die beiden führenden Marken auf dem Erlebnismarkt, wurden im Oktober 2017 unter dem Dach der JSMD Group vereint. Als Jochen Schweizer mydays Group können wir nun, mit gebündelter Kompetenz und Stärke, das Leben unserer Kunden noch umfassender bereichern: Wir zeigen den komfortabelsten Weg zu einem spürbaren, unvergesslichen Erlebnis auf – für jeden zu jeder Zeit an jedem Ort. Dafür arbeiten wir täglich mit über 450 Kollegen und freuen uns, wenn wir bald auch auf Deine tatkräftige Unterstützung zählen können.

Zusätzlich gehören zu unserer Gruppe: der Reiseveranstalter Hip Trips GmbH, die Freizeit-Community Spontacts GmbH, der Ticketing-Software-Anbieter Regiondo GmbH sowie die Jochen Schweizer Technology Solutions GmbH.

NT-ware Systemprogrammierungs-GmbH

Innovations made in Bad Iburg

1998 von Karsten Huster als Network Technology Ware gegründet, ist NT-ware heute eines der leistungsstärksten Softwareunternehmen mitten im Herzen des Teutoburger Landes. Durch das hiesige Familienwachstum der letzten Jahre konnten wir neben unserem Hauptstandort Bad Iburg weitere Standorte in New York, Singapur und Tokio eröffnen. Heute arbeiten über 155 Mitarbeiter aus über 35 Nationen weltweit an unserer Print- und Scan-Management-Software uniFLOW und uniFLOW Online. Wir als NT-ware-Familie sind ein langjähriger und wertvoller Partner der internationalen Canon Group. Bei der Konzeption und Entwicklung der Softwarelösung arbeiten wir höchst eigenständig, aber dennoch eng mit Canon zusammen.

Im August 2019 konnten wir das COSMOS-Team aus Stuttgart als neues Familienmitglied bei NT-ware begrüßen. Als NT-ware Enterprise Solution GmbH entwickeln und vertreiben die Kollegen weiterhin das Produkt COSMOS, eine Software für Dokumenten-Workflows.

Aber nicht nur im Bereich der Produkte kann NT-ware glänzen. Als Unternehmen wurden wir im Oktober 2019 als familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region Osnabrück ausgezeichnet. Die stetige Implementierungen und Verbesserungen unserer Mitarbeiter-Benefits stärken uns im Bereich der Arbeitgebermarke und zeichnen uns als super Arbeitgeber aus.

Wir bei NT-ware legen unseren Fokus jedoch nicht allein auf unsere Produkte, sondern sind uns ebenfalls unserer sozialen Verantwortung bewusst. Aus diesem Grund gewinnen wir unseren Strom nachhaltig und unterstützen lokale Organisationen durch Sponsoring und Spenden.

Durch unseren weiteren Wachstum suchen wir Talente, die unsere Vision teilen und unser internationales Team verstärken möchten, um sich gemeinsam den neuen Aufgaben der Zukunft zu stellen. 

PASS Consulting Group

Die PASS Consulting Group ist ein internationales Software-, Cloudservice- und Beratungshaus. Vision ist die Bereitstellung individueller Softwarelösungen auf Knopfdruck, Solutions@fingertips. Kernkompetenz ist die Digitalisierung von Unternehmen. Basis hierfür ist die Digitale Business Plattform, eine Bibliothek von IT-Komponenten, aus denen Solution Packages bereitgestellt und zu einer Unternehmensanwendung konfiguriert werden. Individuallösungen entstehen mittels Technologien zur Modellierung und Generierung. Daneben kommen Cross-Platform-Technologien wie z. B. die automatisierte Software-Migration zum Einsatz. Mit der so entstandenen Software Factory ist PASS Marktführer in der Produktivität der Softwareentwicklung.

Die Digitale Business Plattform eignet sich aufgrund ihrer Modularität für  zahlreiche Branchen. So kommen PASS Softwarelösungen unter anderem in den Bereichen Digitale Wirtschaft, Finanzindustrie, Versicherungswirtschaft, Reiseindustrie, Telekommunikation, Public Sector und Sport zum Einsatz und verhelfen den Kunden zu höherer Produktivität und besserer Servicequalität.

Du bist neugierig geworden und möchtest mit uns die digitale Zukunft weiter vorantreiben? Hier geht es zu den aktuellen Stellenangeboten.

real.digital

Wir sind real.digital: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen unser Multi-Channel-Portal real.de zu einem der größten Marktplätze Deutschlands. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten eines Großkonzerns im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. Egal ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns wird jede Idee ernst genommen, denn wir wollen gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten - do it!

Unsere Teams bestehen aus vielen klugen Köpfen aus unterschiedlichsten Nationen, 40% Frauen, zahlenaffine und kreative, big picture-Typen und detailverliebte: Unsere Vielfalt zeichnet uns aus - und macht uns erfolgreich!

Wir stehen nicht auf der Stelle - wir suchen weiter nach klugen Köpfen und möchten dich gerne kennenlernen!

Du möchtest dich direkt bewerben? Unser Bewerbungsformular findest du auf unserer Karriereseite.  

Viele weitere Insights zu verschiedenen Themen erwarten dich auf unserer Karriereseite und unserem Blog.

Schau gerne vorbei!

RWE

Die RWE-Gruppe: Strom ist die wichtigste Innovations- und Modernisierungsenergie unserer Zeit. Je weiter Digitalisierung und Elektrifizierung voranschreiten, desto größer wird der Bedarf an ständig verfügbarer, sicherer Versorgung. Gleichzeitig mahnt der Klimawandel, Emissionen deutlich zu reduzieren. Die Gesellschaft stellt das vor eine große Aufgabe: steigenden Strombedarf decken und gleichzeitig das Klima schützen. Die neue RWE wird hierzu einen wichtigen Beitrag leisten. Mit klarem Fokus auf die Zukunftstechnologien: Erneuerbare Energien und Speicher. Unterstutzt durch ein weltweit tätiges Handelshaus. Und mit einer flexiblen konventionellen Kraftwerksflotte in den Kernmarkten Deutschland, Benelux und Großbritannien, die dabei hilft, eine zuverlässige Stromversorgung zu erhalten. Dabei wird das Unternehmen den Ausstieg aus Kernenergie und Kohle verantwortungsvoll umsetzen. Innerhalb der neuen RWE kommen den einzelnen Gesellschaften des Unternehmens unterschiedliche Aufgaben zu. Die gemeinsame Leitlinie ist klar: „Unsere Energie für ein nachhaltiges Leben“. Dafür arbeiten die rund 20.000 Menschen bei RWE und dafür haben sie sich ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Klimaneutralität bis 2040.

RWE Generation: Mit ihren hocheffizienten Kraftwerken in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden produzieren die rund 3.100 Beschäftigten der RWE Generation effizient Strom aus Gas, Steinkohle, Wasserkraft und Biomasse. Mit ihrer Gaskraftwerksflotte steht sie auf Platz vier in Europa. Eine hervorragende Ausgangsposition, denn Gas wird als Brücke in das regenerative Zeitalter immer wichtiger. Speziell in den Niederlanden setzt das Unternehmen auf Biomasse – und rüstet zwei Steinkohlekraftwerke für den Einsatz des CO₂-neutralen Energieträgers um. Auch mit Wasserkraft ist RWE in vielen Kernmarkten vertreten.

RWE Power: Sie bilden das Rückgrat für die Versorgungssicherheit: die Kraftwerke der RWE Power. In der Gesellschaft mit rund 11.000 Beschäftigten ist die Erzeugung von Strom aus Braunkohle und Kernenergie gebündelt. Die konventionellen Energieträger liefern verlässlich Strom, wenn Wind und Sonne nicht verfügbar sind. Ihr Anteil an der deutschen Stromerzeugung liegt derzeit bei etwa 15 Prozent. Die Braunkohlekraftwerke werden aus den nahegelegenen Tagebauen versorgt, so dass die Wortschöpfung von der Gewinnung bis zur Verstromung im Rheinischen Braunkohlerevier erfolgt. Der Ausstieg aus der Kernenergie wird Ende 2022 erfolgt sein, der Kohleausstieg in Deutschland soll bis spätestens 2038 vollzogen werden. RWE Power wird beides sicher und verantwortungsvoll umsetzen.

RWE Supply & Trading: Die RWE Supply & Trading ist die Schnittstelle zwischen RWE und den Energiemarkten in aller Welt. Rund 1.600 Beschäftigten aus 40 Nationen handeln mit Strom, Gas, Rohstoffen und CO₂- Emissionszertifikaten. Mit präzisen Marktanalysen und hoher Kundenorientierung schaffen sie innovative Energieversorgungslosungen sowie Konzepte für das Risikomanagement von Industrieunternehmen. Das Handelshaus sorgt zudem für die kommerzielle Optimierung beim Einsatz der Kraftwerke von RWE, betreibt Speicher für Erdgas und vermarktet den erneuerbaren Strom der RWE Renewables.

SALT AND PEPPER Technology

Das sind wir

Als erfahrener Engineering-Dienstleister bietet SALT AND PEPPER Technology ein breitgefächertes Portfolio an Engineering- und IT-Dienstleistungen. Mit neun Standorten sowie einem Center of Competence für agile Produktentwicklung agieren wir als umfassender Entwicklungspartner und treiben den technologischen Fortschritt unserer Kunden voran. SALT AND PEPPER Technology bedient neun Branchen, darunter Automobilindustrie, den Maschinen- und Anlagenbau, die Energiebranche sowie die Luft- und Raumfahrtindustrie.

Karriere für kluge Köpfe

Keine 08/15 Lösungen, sondern ein maßgeschneiderter Karriereweg, den Sie proaktiv mitgestalten – das ist unser Anspruch. Mit exklusiven Projekten und abwechslungsreichen Tätigkeiten für namhafte Kunden fördern wir Sie entsprechend Ihrer Wünsche und Interessen.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

Wir wissen, dass nur zufriedene Mitarbeiter herausragende Arbeit leisten. Darum steht bei uns auch immer der Mensch im Mittelpunkt. Teamzusammenhalt, innovative Projektthemen und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten prägen uns als Arbeitgeber.

SALT AND PEPPER Academy

Erfolg ist kein Zufall. Gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor. Aus diesem Grund haben wir die SALT AND PEPPER Academy ins Leben gerufen. Fortlaufend schulen und qualifizieren wir unsere Mitarbeiter in den Bereichen Ingenieurwesen, Softwareentwicklung, Managementmethoden und Soft Skills. Ein Teil unserer Trainings und Schulungen ist auch für externe Teilnehmer bestimmt. So entsteht eine Vernetzungsplattform aus Mitarbeitern auf Kundenseite, unseren eigenen Spezialisten sowie Alumni von SALT AND PEPPER.

VHV Gruppe

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer 3.200 Mitarbeitenden, davon arbeiten allein ca. 300 in unserer IT.

Mit unseren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche sind wir ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Im letzten Jahr nahm die VHV Gruppe rund 2,9 Mrd. Euro verdiente Bruttobeiträge ein und zählte insgesamt über 10 Mio. Verträge. Unsere Erfolgsstrategie heißt, kreativ und vernetzt denken, unternehmerisch handeln und persönlich überzeugen. Dabei sind qualifizierte und engagierte Menschen unser wichtigstes Kapital.

Die VHV Gruppe als Arbeitgeber

Als Arbeitgeber streben wir eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden an – respektvoll, fair und ehrlich. Wir entwickeln sie weiter und unterstützen sie dabei, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten optimal in unser Unternehmen einzubringen. Jeden Tag begeben wir uns aufs Neue daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Denn wir wissen, dass die VHV Gruppe nur dank unseres qualifizierten und engagierten Teams so erfolgreich ist.

Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren?

Dann hier entlang: karriere.vhv-gruppe.de

Volkswagen Group Services GmbH

Die Volkswagen Group Services GmbH mit Hauptsitz in Wolfsburg ist der erfahrene und kompetente Partner für Automotive-Dienstleistungen im und rund um den Volkswagen Konzern. Von Forschung & Entwicklung, Data Engineering, Ingenieursdienstleistungen, Beschaffung, Qualitätssicherung über Fertigung & Logistik bis hin zum Vertrieb, Event & Gastronomie, Gesundheit und weiteren kaufmännische Dienstleistungen bietet die Volkswagen Group Services GmbH attraktive Karrieremöglichkeiten an aktuell 13 deutschen und sechs europäischen Standorten.