Über JobLeads

IT-Karrieren sind unser Job

Über das Unternehmen JobLeads

JobLeads (www.jobleads.de) ist das Social Media Recruiting-Portal für Stellenangebote ab einem Jahresgehalt von EUR 50.000, aufwärts und gehört zu einem der führenden IT-Stellenbörsen in Deutschland.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Hamburg und beschäftigt mittlerweile 35 Mitarbeiter. Anders als bei herkömmlichen Jobportalen, haben Unternehmen und Personalberater die Chance, die JobLeads Community mithilfe von Geldprämien zu motivieren. Hierdurch werden Stellenangebote an geeignete Kandidaten weiterempfohlen und somit auch diejenigen angesprochen, die zurzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind. Der Durchschnitt aller bisher ausgeschriebenen Prämien liegt bei 5 Millionen Euro.

Registrierte Mitglieder erhalten Zugang zu dem Premium-Stellenmarkt, indem mehr als 40.000 vorselektierte Spitzenpositionen vorhanden sind. Gleiches gilt für die JobLeads Datenbank, die über mehr als 70.000 vorselektierte IT-Kandidaten verfügt.

 

JobLeads für IT-Professionals

Qualifizierte Fach- und Führungskräfte können mit JobLeads ihren nächsten Karriereschritt aktiv planen. JobLeads bietet registrierten Mitgliedern Zugang zum Premium-Stellenmarkt mit >30.000 vorselektierten Spitzenpositionen sowie zu einem exklusiven Netzwerk von über 3.000 geprüften und ausgewählten Personalberatern.

Der Vorteil für IT-Professionals besteht somit aus einer exklusiven Übersicht über den Jobmarkt ab einem Jahresgehalt von € 50.000. Sowie aus einem diskreten Zugang zu über 3.000 Headhuntern und einer persönlichen Karriereberatung.

Testen Sie uns! Unsere Karriere-Experten unterstützen Sie persönlich bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Jetzt kostenlos anmelden.

 

 

Über die JobLeads IT-Community

Die JobLeads Community mit IT-Background umfasst mehr als 70.000 vorselektierte IT-Kandidaten. Unsere Mitglieder verfügen über einen hohen Bildungsabschluss wie folgende Grafik zeigt:

 

Der Großteil aller Kandidaten, verfügt über ein Diplom, welches an einer Universität oder Fachhochschule erlangt wurde. Es handelt sich bei unseren Kandidaten um Spezialisten. Durch den Aufbau eines IT-Zielgruppen Channels hat JobLeads die Reichweite zu Bewerbern mit IT-Kenntnissen vergrößern können. Die Altersstruktur liegt schwerpunktmäßig zwischen 26 und 50 Jahren. Wodurch die deutliche Mehrheit über rund neun Jahre Berufserfahrung verfügt. 

 

63 Prozent der vorselektierten IT-Kandidaten bringen darüber hinaus zwischen ein und neun Jahre Führungserfahrungen mit. Die Kompetenz dieser Kandidaten liegt zum Großteil in den Bereichen Professional Service & Consulting, SAP, Qualitätsmanagement sowie Software & Design. Mithilfe der einzigartigen JobLeads Matching-Technologie gewinnen JobLeads Mitglieder schnell einen umfassenden Überblick über aktuelle Karriereoptionen in ihrem Betätigungsfeld .

 

Testen Sie uns! Zahlreiche renommierte Arbeitgeber wie beispielsweise Capgemini, Amazon, eBay, Microsoft oder auch die Telekom AG vertrauen bereits der JobLeads Kompetenz.


Rufen Sie uns an und sprechen Sie mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner über Ihren Bedarf.


Sie erreichen unsere Account Manager per Telefon und E-Mail:

Tel:+49(0)40 441 953 - 100
E-Mail:sales@jobleads.de